САМООБСЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБОУ ДОД ЦВР
2015–2016г.г. (по состоянию на 30.05.2016г.)
1. Общая характеристика учреждения
|
Название ОУ |
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования центр внешкольной работы ст.Полтавской
|
|
Тип образовательного учреждения |
бюджетное |
|
Организационно-правовая форма |
учреждение |
|
Год основания |
19.09.1994г |
|
Юридический адрес |
353800, Краснодарский край, ст.Полтавская, ул.Красная,39 |
|
Телефон |
886165 3-16-65 |
|
факс |
886165 3-16-65 |
|
|
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
|
|
Адрес сайта в сети Интернет |
www.ztkr.ru
|
|
ФИО руководителя |
Воловик Е.Е. |
|
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица |
№ 2132370014621 от 29.05.2013г ОГРН № 1022304035380
|
|
Лицензия |
Регистрационный № 02853 от 26.09.2011г |
|
Устав |
Принят на общем собрании трудового коллектива 24.06.2015г |
2. Образовательная деятельность
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования центр внешкольной работы осуществляет свою деятельность в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, Конституцией РФ, законодательством Российской Федерации, Законом РФ “Об образовании” от 29.12.2012г № 273-ФЗ, Уставом учреждения от 24.06.2015 г.
В 2015 – 2016 учебном году в структуре МБУ ДО ЦВР действовали 52 детских объединений в рамках художественной, физкультурно – спортивной, социально-педагогической, технической направленностей. Общее количество воспитанников –1260.
Воспитанники учреждения являются победителями и призерами творческих и научных фестивалей, конкурсов, районного, краевого, всероссийского, международного уровней.
Стратегическая цель деятельности учреждения: обеспечить процесс формирования и развития творческой, социально – ориентированной личности воспитанников, способной к самореализации.
Целевая линия развития учреждения регулирует соотношение концептуальной программы деятельности и перспективных планов работы Центра, придает гибкость при необходимой устойчивости его системному педагогическому процессу и целенаправленность и равномерность его развитию.
Как учреждение дополнительного образования Центр внешкольной работы строит свою образовательную и воспитательную политику на следующих принципах:
· Приоритет добровольности самореализации детей в различных видах деятельности;
· Преемственность основного (базового) и дополнительного образования;
· Удовлетворение социальных потребностей и запросов детей и подростков, обеспечение дифференцированного многоуровневого, практико – ориентированного образовательного процесса;
· Динамичность образовательного процесса, гибкая, оперативная адаптация его к современным педагогическим достижениям, возрасту и уровню развития ребенка, новым педагогическим технологиям.
Одним из основных показателей качества образовательного процесса в ЦВР является характеристика его содержания, которое строится на основе гармоничного единства теории и практики, классического и современного образования, воспитания и развития.
в соответствии с требованиями, ЦВР выстраивает свое педагогическое пространство в рамках:
· программы деятельности учреждения,
· программы воспитывающей деятельности, которые являются ориентирующей моделью совместной деятельности педагога и ребенка,
Одним из приоритетных направлений деятельности МБУ ДО ЦВР является разработка и реализация общеразвивающих образовательных программ дополнительного образования детей, направленных на воспитание личности ребенка, «способной свободно и успешно действовать в социальном пространстве конкретной территории...».
Информация о реализуемых дополнительных образовательных программах
В МБУ ДО ЦВР в 2015-2016 учебном году были реализованы 52 общеразвивающие дополнительные образовательные программы детских объединений в рамках основных направлений деятельности:
художественная
физкультурно – спортивной
социально-педагогической
техническая
3. Характеристика состава обучающихся (по состоянию на 30.05.2016г.)
Общая численность обучающихся – 1260.
|
Обучающиеся |
|
|||
|
2013-2014 |
2014-2015г |
2015-2016 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество учебных групп |
132 |
124 |
112 |
|
|
Количество детских объединений |
64 |
59 |
54 |
|
|
Общее количество обучающихся в ОУ |
1725 |
1714 |
1650 |
|
|
Количество обучающихся 1 года обучения |
1063 |
1013 |
1010 |
|
|
Количество обучающихся 2 года обучения |
555 |
600 |
466 |
|
|
Количество обучающихся 3 года обучения
|
107 |
101 |
174 |
|
|
Возраст обучающихся |
|
|
|
|
|
Дошкольники
|
123 |
115 |
172 |
|
|
Дети младшего школьного возраста
|
985 |
897 |
872 |
|
|
Дети среднего школьного возраста
|
443 |
500 |
469 |
|
|
Дети старшего школьного возраста
|
174 |
202 |
137 |
|
Количество обучающихся по направлениям деятельности
(в динамике за 3 года)
|
Обучающиеся |
2013-2014
|
2014-2015 |
2015-2016 |
|
Количество обучающихся по направленностям |
|
|
|
|
Художественная |
1044 |
902 |
871 |
|
Физкультурно-спортивная |
168 |
456 |
319 |
|
Социально-педагогическая |
453 |
326 |
401 |
|
техническая |
60 |
30 |
59 |
Организация образовательного процесса в МБУ ДО ЦВР осуществляется в соответствии с принципами государственной политики в области образования, Порядка организации и осуществления образовательной деятельности в дополнительном образовании.
Дополнительные общеразвивающие образовательные программы осваиваются в очной форме.
Учреждение организует образовательный процесс на основе дополнительных образовательных программ (авторских и модифицированных ) отвечающих Примерным требованиям к программам дополнительного образования детей, утвержденных письмом Министерства образования и науки РФ.
Образовательный процесс осуществляется в соответствии с разработанным в учреждении планом учебно – воспитательной работы и расписанием занятий.
Правила приема в учреждение определяются локальными актами. Численный состав объединений и продолжительность занятий в ЦВР устанавливаются в соответствии с нормативами СанПиН 2.4.4.3.172-14 от 04.07.2014г.
Количество обучающихся, принявших участие в массовых мероприятиях – фестивали, конкурсы, конференции (по состоянию на 30.05.2016г.)
|
Количество обучающихся
|
Уровень участия |
||||
|
Муниципальный уровень
|
Региональный уровень
|
Федеральный уровень
|
Международный уровень |
|
|
|
Всего: 660
|
327 |
268 |
- |
65 |
|
Количество обучающихся – победителей и призеров массовых мероприятий - фестивалей, конкурсов, конференций (по состоянию на 30.05.2016 г.)
|
Количество обучающихся
|
Уровень участия |
|||
|
Муниципальный уровень
|
Региональный уровень
|
Федеральный уровень
|
Международный уровень |
|
|
Всего: 552 |
219 |
268 |
- |
65 |
4.Количество массовых мероприятий, проведенных МБУ ДО ЦВР (по состоянию на 30.05.2016г.)
|
Количество мероприятий |
Уровень |
||||
|
Муниципальный уровень
|
Региональный уровень
|
Федеральный уровень |
Международный уровень |
|
|
|
Всего: 10 |
10
|
- |
- |
- |
|
5.Характеристика педагогического состава ЦВР (по состоянию на 30.05.2016 г.)
Сведения о руководителях:
|
Директор
|
Воловик Елена Егоровна
|
|
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
|
Кривуля Марина Николаевна
|
|
Заместитель директора по административно-хозяйственной части
|
Аппоева Надежда Николаевна
|
Общая численность педагогических работников – 30 человек (основные), 7человек (совместители)
· по уровню образования (основной состав):
|
Всего педагогических работников |
Высшее образование педагогической направленности |
Среднее профессиональное образование |
|
|
29 |
19/65,5% |
10/34,4% |
|
В общей численности педагогических работников:
· 62,8% (22человека) от общего количества педагогических работников МБУ ДО ЦВР имеют высшее образование;
· 34,2% (12 человек) – среднее профессиональное образование;
· по квалификационным категориям:
|
Всего педагогических работников |
Высшая категория |
Первая категория |
|
21 |
3 |
10 |
В общей численности педагогических работников:
· 8,6% (3 человека) от общего количества педагогических работников МБУ ДО ЦВР имеют высшую квалификационную категорию;
· 28,5% (10 человек) – первую квалификационную категорию;
· по (общему) стажу работы и возрасту (основной состав):
|
Педагогический стаж |
Возраст |
||
|
До 5 лет |
Свыше 30 лет |
До 35 лет |
35 лет и старше |
|
7 |
2 |
7 |
15 |
В общей численности педагогических работников:
· 24,1% (7 человек) от общего количества педагогических работников МБУ ДО ЦВР имеют стаж работы до 5 лет (молодые специалисты);
· 6,9% ( 2 человек) – стаж работы свыше 30 лет;
· 24,2% (7человек) от общего количества педагогических работников МБУ ДО ЦВР составляют педагоги в возрасте до 35 лет;
· 75,8% (15 человека) – педагоги в возрасте от 35 лет и старше;
Количество педагогических работников, прошедших повышение квалификации/профессиональную подготовку по профилю педагогической деятельности или иной осуществляемой в организации деятельности
|
204-2015 |
2015-2016 |
|
7 |
3 |
СВЕДЕНИЯ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
РАБОТНИКОВ ЦВР (по состоянию на 30.05.2016 г.)
|
№ |
Ф.И.О. работника, должность |
Наименование курса (семинара) |
Организация, осуществляющая обучение
|
Кол-во часов |
Год |
|
1. |
Директор Е.Е.Воловик |
Курсы повышения квалификации «Профессиональная компетенция педагогических работников учреждений дополнительного образования» |
ККИДППО Г.Краснодар |
72 |
2013 |
|
2. |
Заместитель директора по УВР Кривуля М.Н. |
Курсы повышения квалификации «Профессиональная компетенция педагогических работников учреждений дополнительного образования
|
ККИДППО Г.Краснодар |
72 |
2013 |
|
3. |
Методист Рудь Т.Ф. |
Курсы повышения квалификации «Профессиональная компетенция педагогических работников учреждений дополнительного образования»
|
ККИДППО Г.Краснодар |
72 |
2013 |
|
4. |
Педагоги ДО:
Панькова Н.В. Лобова Л.А. Лонкина В.А. Ефимченко Л.Н. Запашняя Е.М. Агаев М.Т. Колесникова Е.А. Ходеницкая Т.В. Рогожникова Л.В.
|
Курсы повышения квалификации «Профессиональная компетенция педагогических работников учреждений дополнительного образования»
|
ККИДППО г.Краснодар |
72 |
2013 |
|
5. |
Педагог- организатор Денисенко Н.Н. |
Курсы повышения квалификации «Профилактика правонарушений среди учащихся образовательных учреждений» |
ФГБОУВПО «Кубанский государственный университет» |
72 |
2013 |
|
6. |
Педагог-организатор Кузнецова А.А. |
Курсы повышения квалификации «Формирование профессиональной компетенции педагога дополнительного образования в условиях модернизации» |
ККИДППО г.Краснодар |
72 |
2014 |
|
7. |
Педагоги ДО: Железнова Н.П. Филиппов В.И. Губарева Е.В. |
Курсы повышения квалификации ««Формирование профессиональной компетенции педагога дополнительного образования в условиях модернизации» |
ККИДППО г.Краснодар |
72 |
2014 |
|
8. |
Педагог ДО Бубенцова О.Н.
|
Курсы повышения квалификации «Профилактика правонарушений среди учащихся образовательных учреждений»
|
ФГБОУВПО «Кубанский гос.университет» |
72 |
2013 |
|
9. |
Педагог ДО Финько Ю.В. |
Курсы повышения квалификации « Организация и содержание работы по профилактике безнадзорности, правонарушений и вредных привычек среди учащихся образовательных учреждений. Деятельность штаба воспитательной работы в образовательном учреждении»
|
КРИАДПО ФГБОУ ВПО Кубанский ГАУ |
72 |
2012 |
|
10. |
Педагог-совместитель Щербак О.А. |
Диплом о профессиональной переподготовке |
ФГБОУ ВПО «Куб ГУ» |
|
2014 |
|
11. |
Педагог- совместитель Маркарова Р.М. |
Курсы повышения квалификации «Педагогика в инструментальном исполнительстве» |
Краевой учебно-методический центр культуры и повышения квалификации» |
72 |
2015 |
6.Методическое обеспечение образовательного процесса МБУ ДО ЦВР
Деятельность методической службы (МС) в 2015 - 2016 г. была направлена на совершенствование образовательного процесса и профессионального мастерства педагогических работников учреждения.
Содержание деятельности МС определялось в соответствии:
· С результатами проблемного анализа деятельности ЦВР и результатами методической деятельности каждого прошедшего учебного года;
· С целевыми установками деятельности системы дополнительного образования в целом;
· С целевыми установками деятельности ЦВР, как учреждения дополнительного образования;
· С запросами педагогических работников ЦВР.
Цели деятельности МС:
-Повышение качества образовательного процесса ЦВР на основе развития его методической базы, разработка подходов к формированию комплексной образовательной среды на территории района;
-Развитие и совершенствование методической работы в ЦВР, направленной на обеспечение обновления содержания образования в учреждении;
Реализация поставленных целей осуществлялась через деятельность структурных компонентов методической службы:
· методический совет;
· Методические объединения педагогов дополнительного образования;
· методическую библиотеку.
Деятельность методических объединений педагогов ЦВР была направлена на совершенствование профессионального педагогического мастерства работников учреждения, организацию взаимопомощи, мотивацию творческих инициатив педагогов.
В 2015 – 2016 г.г. работали три методических объединения ПДО по направлениям:
· Художественная деятельность;
· Физкультурно – спортивная деятельность;
· Социально-педагогическая деятельность;
Основными вопросами, обсуждаемыми на методических объединениях были:
· Изучение нормативной и методической документации, связанной с функционированием образовательной системы;
· Анализ состояния педагогической деятельности по итогам контроля;
· Взаимопосещение занятий по определенной тематике с последующим анализом достигнутых результатов;
· Организация открытых уроков с целью знакомства педагогов с новыми педагогическими технологиями, формами обучения воспитанников;
· Изучение передового педагогического опыта.
Деятельность методической библиотеки ЦВР в 2015 – 2016 г. была направлена на:
· Обновление и пополнение банка педагогической информации;
· Своевременное выявление информационных запросов различных категорий педагогических работников;
· Обновление форм работы с пользователями данного вида информации;
· Помощь в повышении профессионального уровня педагогических работников;
· Выпуск работниками методической службы различного вида методической продукции;
|
Количество специалистов, обеспечивающих методическую деятельность ЦВР |
|
17,2% (5 человек) |
УЧАСТИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ЦВР В КОНКУРСАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
|
№ |
Наименование конкурса
|
Участники |
Результат |
|
1. |
Участие в организации и проведении персональной выставке педагогов дополнительного образования «Радуга талантов» |
Педагоги ДО
|
Грамота Министерства образования и науки Краснодарского края |
|
2. |
Международный форум «Робофест» г.Сочи
|
Педагоги ДО |
Дипломы участников |
ПУБЛИКАЦИИ, МЕТОДИЧЕСКИЕ РАЗРАБОТКИ, СТАТЬИ, СБОРНИКИ МАТЕРИАЛОВ, ВЫПУЩЕННЫЕ В РАМКАХ РАБОТЫ НАУЧНО – МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ (2015-2016 г.г.)
|
№ |
Публикации, подготовленные педагогическими работниками ЦВР |
Адрес публикации, автор |
|
МЕТОДИЧЕСКИЕ РАЗРАБОТКИ |
||
|
1. |
«Голосовой, речевой тренинг» |
ПДО Лобова Л.А. infoUrok конспект открытого занятия |
|
2. |
«Букет цветов»
|
ПДО Филиппов infoUrok конспект открытого занятия |
|
3. |
Сценарий познавательной игры-путешествия «Как ёж Митрофан в заповедник ходил»
|
Педагог-организатор Рогожникова Л.В. InfoUrok |
|
4. |
«Технология сухого валяния»
|
ПДО Запашняя Е.М. Конспект открытого занятия InfoUrok |
|
5. |
П Р О Г Р А М М А районной военно-патриотической «Ольгинский кордон» |
Методист Рудь Т.Ф. www.rusaliya.ru |
|
6. |
Рекомендации для педагогов «Организация диагностической деятельности в ТО по изучению уровня воспитанности детей»
|
Методист Рудь Т.Ф. InfoUrok |
|
|
||
Кроме того, деятельность методической службы ЦВР за отчетный период была направлена на расширение спектра оказываемых работниками службы услуг различным категориям работников на уровне района.
7.Инфраструктура (по состоянию на 30.05.2016 г.)
Осуществление деятельности Центра внешкольной работы , как образовательного учреждения, предполагает создание условий для сохранения и укрепления существующей педагогической системы.
Существенную роль при этом играет уровень материально – технической и информационно - технической оснащенности учреждения (материально – технический и информационно – технический ресурсы). Только достаточно высокий уровень состояния данных ресурсов позволяет обеспечить рост престижа учреждения в общей системе образования района и привлечь максимально возможное количество детей и подростков в систему дополнительного образования.
По уже сложившемуся варианту организации деятельности, педагогический коллектив ЦВР ведет постоянный активный поиск наиболее оптимальных моделей его жизнедеятельности в системе дополнительного образования района. Следовательно, уровень материально – технического оснащения МБУ ДО ЦВР – оптимален.
МБУ ДО ЦВР расположен в здании бывшего ДК, построенного в 1971 году и занимает помещение общей площадью 1 109.7 кв.м.
Учреждение располагает достаточным количеством помещений для осуществления образовательной деятельности, в том числе:
· 12 учебными кабинетами (общая площадь 258,8.кв.м.);
· 3 административными кабинетами (общая площадь 38.4кв.м.);
· Актовым (театральным) залом (общая площадь 193,5 кв.м.);
· Танцевальным классом (общая площадь 64,8 кв.м.);
· Спортивным залом (общая площадь 28,7 кв.м.);
· Игровым залом (площадь 144,6 кв.м.);
· Комнатами социально – бытового назначения и помещениями общего пользования, подвальным помещением (общая площадь 165.1 кв.м.);
· На территории здания расположен музей (общая площадь 13.9 кв.м.);
Анализируя состояние материально – технического оснащения ЦВР, следует отметить, что практически все образовательные программы детских объединений, социальные программы деятельности ориентированы на существующий уровень материально – технического обеспечения, и это позволяет успешно решать задачи, стоящие перед педагогическим коллективом.
В настоящее время учреждение располагает достаточным объемом аудиторного оборудования для организации учебной, методической, организационно – массовой работы с воспитанниками, педагогами района.
Материалы, касающиеся деятельности учреждения в рамках представленных направленностей, регулярно размещаются на сайте учреждения.
Центр осуществляет взаимодействие с органами управления образованием, образовательными учреждениями района с помощью сети Интернет и электронного документооборота, что позволяет успешно решать учебно – воспитательные и профессиональные задачи с применением ИКТ.
В ЦВР имеется достаточное количество методической, учебной литературы для обеспечения учебно – воспитательного процесса.
8.Исполнение муниципального задания
Отчетные значения показателей качества и объема муниципальной услуги МБУ ДО ЦВР (по состоянию на 30.05. 2016 г.)
|
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение, утвержденное в муниципальном задании на отчетный финансовый год |
Фактическое значение за отчетный финансовый год |
Характеристика причин отклонения от запланированных значений |
|
1. Реализация образовательных программ дополнительного образования по направленностям в соответствии с нормативными документами учреждения и количество программ с достижениями
|
шт./ шт. |
56|54 |
56| 54 |
|
|
2. Доля сохранности контингента детей и подростков, занимающихся в учреждении
|
% |
94% |
94% |
|
|
3. Доля призовых мест, занятых обучающимися на региональных, федеральных, международных соревнованиях, конкурсах |
Ед. |
500/552 |
500/552 |
|
|
4. Доля обучающихся, охваченных летним оздоровительным отдыхом на базе образовательного учреждения |
Чел./чел
|
110/105 |
110/105 |
|
|
5. Количество обоснованных жалоб на предоставление услуги
|
шт. |
0 |
0 |
|
|
1.Всего получателей услуги по дополнительным общеобразовательным программам
|
чел |
1714 |
1650 |
|
|
6. Развитие форм музейной работы в образовательном учреждении |
Ед. |
1 |
1 |
|
9.Выводы о деятельности учреждения.
1. Количество воспитанников детских объединений в МБУ ДО ЦВР за последние три года остается стабильным , что свидетельствует о достаточно высоком качестве его образовательных услуг;
2.Самыми востребованными реализуемыми направлениями деятельности за последние три года признаны художественно, физкультурно – спортивная;
3.В ЦВР обучаются дети всех возрастных групп. Преобладающими возрастными категориями являются:
-дети среднего школьного возраста 11-15 лет;
-дети младшего школьного возраста 7 – 11 лет;
4.Структура возрастного состава и ценностные ориентации педагогов ЦВР на преемственность контингента детей выявляют тенденцию к разработке долгосрочных образовательных программ;
5. Средний % потерь контингента воспитанников в МБУ ДО ЦВР составляет что, в целом, соответствует общей тенденции территории и ниже установленной нормы;
6. Кадровая стратегия администрации учреждения направлена на увеличение количества штатных работников, что связано, прежде всего, с необходимостью реализации одного из принципов работы коллектива - целостно – ориентированного единства педагогического состава;
7. 62,8% от общего количества педагогических работников МБУ ДО ЦВР имеют высшее образование, 34,2% – среднее профессиональное образование.
8. 68.9% педагогического коллектива составляют опытные педагоги со стажем педагогической деятельности от 10 лет и более;
9. 8,6 % от общего количества педагогических работников МБУ ДО ЦВР имеют высшую квалификационную категорию, 28,5% - первую;
10. Деятельность методической службы ЦВР способствует успешному функционированию и развитию учреждения и выполняет поставленные в рамках перспективного планирования цель и задачи.
11. Состояние материально – технического и информационно – технического оснащения образовательного процесса МБУ ДО ЦВР соответствует целевым установкам деятельности учреждения, его образовательным и воспитательным задачам.
12.Таким образом, МБУ ДО ЦВР представляет собой мобильный образовательный механизм, состоящий из высококвалифицированных педагогов, чутко реагирующий на изменения социокультурной образовательной среды и способный решать поставленные перед ним задачи.
10.Формы обратной связи.
Сайт МБОУ ДОД ЦВР: www.ztkr.ru
E-mail: mboudodczvr@mail.ru
Телефоны контакта: 886165 3-16-65
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
М.Н.Кривуля
2016г.
